Documentos recentes mostram que alguns servidores de Três Rios têm recebido remunerações bem acima da média salarial para suas funções. Entre eles, estão a irmã e a sobrinha do prefeito Joa Barbaglio, – além do marido da sobrinha – o que levanta questionamentos sobre a política salarial do município.
Telma Regina Pereira Faria, aposentada como professora, aparece na folha de pagamento com uma remuneração que atinge R$ 23.367,93, um valor bastante elevado para a categoria de Professor I, conforme mostram os registros oficiais.
Além disso, Daniele Faria Daher, que ocupa o cargo de enfermeira, tem uma remuneração de R$ 15.612,68, também acima do que é usualmente praticado para profissionais dessa área.
Esses valores, embora referentes a servidores concursados, estão consideravelmente acima da média, o que causa estranheza e levanta a necessidade de uma análise sobre a política salarial do município. O fato de serem servidores concursados não diminui o impacto de uma folha de pagamento inflada, especialmente em um contexto de limitações orçamentárias enfrentadas por muitas prefeituras.
A divulgação desses salários traz à tona uma discussão mais ampla sobre a equidade nos vencimentos dos servidores municipais e a necessidade de ajustes nas remunerações de acordo com a realidade local e o impacto financeiro nos cofres públicos.
A administração municipal ainda não se manifestou sobre a questão, mas com a proximidade das eleições, esse tema pode ganhar mais destaque e abrir espaço para debates sobre a transparência e a equidade na gestão dos recursos públicos.
