Mortes em ações policiais poderão ser identificadas nas certidões de óbito
Brasil
Mortes em ações policiais poderão ser identificadas nas certidões de óbito
Anvisa aprova dois novos medicamentos à base de semaglutida no Brasil
Brasil
Anvisa aprova dois novos medicamentos à base de semaglutida no Brasil
PF investiga deputado Marcelo Queiroz por suspeita de esquema de rachadinha
Brasil
PF investiga deputado Marcelo Queiroz por suspeita de esquema de rachadinha
Gustavo Tutuca quer usar receitas de concessões para reduzir déficit de R$ 13,98 bilhões no Rio em 2027
Estado
Gustavo Tutuca quer usar receitas de concessões para reduzir déficit de R$ 13,98 bilhões no Rio em 2027
PF prende ex-servidor do STJ suspeito de vazar informações para advogado Willer Tomaz
Geral
PF prende ex-servidor do STJ suspeito de vazar informações para advogado Willer Tomaz
Romarinho, filho de Romário, é eleito presidente do América
Esportes
Romarinho, filho de Romário, é eleito presidente do América
Reforma tributária muda regras para renda com aluguel
Destaque
Reforma tributária muda regras para renda com aluguel

Pedro não aparece no treino do Flamengo nesta segunda-feira

Foto: Gilson Lobo

A reapresentação do Flamengo estava marcada para às 9h (de Brasília) no Ninho do Urubu e Pedro não apareceu para treinar.

Pedro não estava liberado e não falou com ninguém do clube. Flamengo espera as justificativas do atacante para decidir o que fazer com a ausência dele no treinamento dessa manhã.

Pedro pode pedir rescisão do Flamengo e ainda ter direito a multa, é o que dizem advogados que analisam o caso de agressão ocorrido no sábado.

O artigo 483 alínea F da CLT prevê como causa da rescisão por culpa do empregador a prática de agressão salva em caso de ilegítima defesa pelo empregador ou seus prepostos. No caso aqui, tratando de membro de comissão técnica do clube, ele é um preposto, ele é um representante do clube para fins da CLT, então essa agressão física pode ser considerada como justa causa para que Pedro rescinda o contrato com o Flamengo por culpa do empregador”, explica o advogado.