O Santander Brasil anunciou um novo passo em sua estratégia de atração de talentos ao conectar seu programa de trainee ao Santander Graduate Program. A iniciativa busca atrair profissionais diversos, com perfil técnico e alto potencial de desenvolvimento acelerado, oferecendo uma jornada integrada a experiências internacionais. Inicialmente, o programa focará na frente de Negócios de Varejo (Retail), contando com um processo seletivo e uma trilha de desenvolvimento totalmente dedicados a essa área.
A proposta é voltada para profissionais recém-formados ou com até dois anos de experiência no mercado de trabalho. O grande diferencial desta edição é a forte orientação para competências técnicas, com foco especial em talentos das áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM, na sigla em inglês). Para participar, os candidatos devem possuir nível de inglês avançado e passaporte ativo, requisitos essenciais para a imersão global.
As inscrições para as vagas de Retail já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 19 de julho. A jornada terá duração aproximada de 12 meses, período no qual os selecionados passarão por uma robusta estrutura de capacitação. O cronograma inclui etapas de integração global, bootcamps, treinamentos, mentorias internacionais e ciclos regulares de avaliação de desempenho, garantindo o acompanhamento próximo de cada participante.
Todo o processo seletivo é conduzido pela Universia, empresa do Grupo Santander especializada em promover a empregabilidade de jovens talentos. A seleção será dividida em etapas sucessivas, começando pela inscrição e testes online, seguidos por entrevistas com lideranças seniores do banco. O objetivo é avaliar as competências técnicas e validar o fit cultural dos candidatos. Os aprovados iniciarão suas atividades no Santander em setembro.
