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‘RIOinclui’ certifica pessoas com deficiência para diversas atividades do mercado de trabalho pelo programa ‘A Tua Ação’

Dezessete participantes receberam os certificados das mãos do prefeito Eduardo Paes e da primeira-dama Cristine Paes
Imagem: Prefeitura do Rio

A obra social da cidade do Rio de Janeiro, RIOinclui, realizou, nesta quarta-feira (2/8), no Palácio da Cidade, a 1ª cerimônia de certificação do programa A Tua Ação, que oferece suporte à inclusão de pessoas com deficiência e seus familiares no mercado de trabalho. O prefeito do Rio, Eduardo Paes, e a primeira-dama do município, Cristine Paes, entregaram certificados a 17 participantes do programa.

– A RIOinclui é um trabalho voluntário que busca trabalhar com as pessoas com deficiência. Desde um trabalho de renovação arquitetônica na casa da pessoa mais carente, que não tem acessibilidade, até uma ação como essa, que prepara o jovem para o mercado de trabalho. As pessoas precisam ser incluídas, se sentirem parte da sociedade – afirmou Eduardo Paes.

Qualificação, empreendedorismo e emprego apoiado são as três frentes de trabalho do programa, sendo esta última a vertente que se concentra especialmente nas pessoas com deficiência que precisam de um suporte maior para desempenhar suas tarefas.

– Estou tão orgulhosa de vocês. Eu queria dizer que estamos aqui e que vamos apoiar vocês sempre. Estou sonhando que vocês consigam o emprego que vocês desejam. Contem conosco sempre – disse a presidente de honra da RIOinclui, Cristine Paes.

Desde a sua formulação, em 2021, o programa já empregou pessoas com deficiência em supermercados, escritórios, casas de festas e hospitais. Entre eles, Mundial, Hospital Albert Schweitzer e Espaço Animasom. Outras dez pessoas aguardam para participar do programa.

A ampliação dessa metodologia em todo o país é apoiada pela RIOinclui não apenas para ajudar as pessoas com deficiência a identificar suas necessidades de apoio, mas também para colaborar com a cultura organizacional das empresas e instituições que oferecem vagas de trabalho. Há 32 anos foi promulgada a Lei nº 8.213, que estabeleceu cotas para a contratação de pessoas com deficiência.