O Brasil registrou 663 denúncias de assédio eleitoral no trabalho até 19 de outubro de 2026, segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT). O número representa uma média de aproximadamente 35 denúncias por dia no período.
O assédio eleitoral ocorre quando o empregador tenta influenciar ou constranger o trabalhador em relação à escolha de seu candidato. Entre as práticas denunciadas estão ameaças de demissão, rebaixamento de cargo ou redução salarial caso o funcionário vote em determinado candidato.
A pressão também pode ocorrer por meio da distribuição de material de campanha ou da realização de eventos políticos no ambiente de trabalho.
Em setembro de 2026, o MPT registrou 553 denúncias de assédio eleitoral, um aumento de aproximadamente 713% em comparação com o mesmo mês de 2022, quando foram contabilizadas 68 ocorrências.
Segundo o órgão, os principais alvos desse tipo de conduta são trabalhadores da iniciativa privada, especialmente aqueles com menor renda, que podem estar mais vulneráveis à pressão econômica exercida pelos empregadores.
No serviço público, a preocupação envolve principalmente servidores que ocupam cargos comissionados e que podem sofrer pressão de gestores para apoiar determinados candidatos.
Apesar do aumento expressivo nos registros, o crescimento das denúncias não indica, necessariamente, que o número de casos tenha aumentado na mesma proporção.
A maior conscientização da população sobre o que caracteriza o assédio eleitoral e a importância de denunciar essas práticas contribuem para ampliar os registros.
O próprio MPT também adotou medidas para facilitar o recebimento das denúncias. Entre elas estão os plantões eleitorais realizados nos fins de semana e os acordos de cooperação técnica com instituições como o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e o Ministério Público Eleitoral, que permitem agilizar o compartilhamento de a artificial ajuda a analisar denúncias
Outra novidade em 2026 é o uso de inteligência artificial para classificar e organizar automaticamente as denúncias recebidas pelo MPT.
A tecnologia permite identificar, por exemplo, diferentes relatos relacionados a uma mesma empresa e categorizar os tipos de irregularidades apontadas. Com isso, o órgão consegue organizar as informações e mapear possíveis ocorrências de forma mais rápida.
O assédio eleitoral no ambiente de trabalho compromete a liberdade de escolha do eleitor e pode configurar uma grave violação dos direitos dos trabalhadores. A denúncia é uma das ferramentas para combater a pressão política e garantir que o voto seja exercido de forma livre e consciente.